【ICS株式会社】インターンを最強の即戦力にしたい企業様へインターン活用のご提案詳細 | 業務委託・代理店募集・ビジネスマッチングのシェアーズマーケット

インターンを最強の即戦力にしたい企業様へインターン活用のご提案

法人向け商品

ICS株式会社

【インターンを最強の即戦力へ】
インターンが主体となり、官公庁、自治体、上場企業、活躍しているスタートアップなどの案件を実施するコンサル会社がインターン活用の秘密を教えます。

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商品・サービス要項商品・サービス要項
報酬に関する情報と紹介特典報酬情報と紹介特典
成果条件、否認条件等成果条件、否認条件等

商品・サービス要項

【インターンを最強の即戦力へ】
インターンが主体となり、官公庁、自治体、上場企業、活躍しているスタートアップなどの案件を実施するコンサル会社がインターン活用の秘密を教えます。

求める顧客: 【優秀な社員が中途で採用できない企業様】
・優秀な社員が中途でなかなか採用できず、社員よりも低コストで優秀なインターンを採用したい

【新卒採用で人材が確保できない企業様】
・新卒採用に苦戦しており、インターンの切り口から入って優秀な新卒を確保したい

商品の内容: 【普通の大学生をどうやってたった１年で一線で戦えるコンサルタントにするか。そのノウハウを教えます】
・インターン活用ノウハウコンサルティングサービス”Prointern”は、官公庁や自治体、大企業案件など高難易度の案件を抱えるコンサルティング会社が、優秀な若手を短期間で育成させる過程で生まれたサービスです。

・インターンにまつわる次のような悩みをトータルサポートします。
　ーインターンを採用したいが、何から始めればよいかわからない
　ーインターンを採用したいが、人が集まらない
　ーインターンがなかなか成長せず、業務を任せられない
　ーインターンの管理が上手くいかない

【育成するのは大変だけど即戦力は欲しい。そんな方へ】
・上記に加え、「人材を育成している暇がなく、とにかく人手が足りない」という方には、弊社のコンサルタントインターンを貴社に常駐させることもできます。これからインターンの採用を考えている企業様にも育て上げられたインターンを体験していただくことができます。

〈サービス詳細〉
①コンサルティングサービス
■現状分析フェーズ■
最初に企業様の現状の環境についてのヒアリングを行い、現状の課題を特定し理想モデルをご提示します。

■戦略立案・導入フェーズ■
採用、教育、管理の観点からお客様のニーズに合わせた最適なサービスを提供します
・採用
採用人材に関する要件定義を行ったのち、選考プロセスの設計と採用体制の構築を行います。
・教育
インターンのゴール（理想像）、教育フローの設計、教育体制の検討を行います。
・管理
管理体制の検討、管理ツールの導入を行います。

■運用フェーズ■
弊社とお客様との定例会議を通じ、施策のブラッシュアップを行います。
また、お客様のニーズに合わせ媒体運営や面接を含む採用活動の代行や、初期研修、教育面談を含む教育の代行を行います。

②インターンの常駐サービス
お客様のニーズに合わせ、弊社から優秀なインターンを常駐させます。
〈弊社インターンの業務実施例〉
幅広い分野でインターン生が活躍しております。
※より詳しい内容はお打ち合わせにてご紹介いたします。
・官公庁／自治体プロジェクトのPM（＝責任者）補佐
・新規事業立案プロジェクトのPM補佐
・BPOプロジェクトのPM
・戦略立案案件のリサーチャー
・一般社団法人（業界団体）の事務局代行
・公募案件への提案書作成（採択実績有）
・社内のコーポレート業務（社内管理指標作成、業務管理ツール作成、採用施策立案・実行など）全般
など

〈サービス導入メリット〉
・当サービスをご導入頂いた場合には以下の様なメリットがございます
■短期的には・・・
　ー求める人材の要件定義を即座に行える為、すぐに採用活動を始められる
　ーインターンの活用用途に沿った教育体制が構築できる/
　ーインターンの特殊性を押さえた上で、インターン管理施策を導入することができる

■長期的には・・・
　ー採用サイクルが確立され、労働力不足が解消できる
　ーインターンの戦力化までの期間を短縮できる
　ー自社に教育ノウハウが蓄積され、社員教育にも転用できる
　ー管理ノウハウの蓄積により、管理コストを削減できる
　ーインターンの中から新卒採用を行うことができる

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キーワード: インターン | 採用 | 教育 | コンサル | 人材 | 学生 | 大学生 | ICS | アイシーエス

説明資料

セールスポイント: 【インターンが国や地方自治体などの案件の主力として活躍する会社ならではのノウハウ】
・当社は社員の約6割がインターン生であるにも関わらず、官公庁プロジェクトを始めとしてこれまでに数々の高難度案件の実績を残してきました。
・インターンという存在の特殊性（卒業まで期限あり、業務経験や知識がない、社会人としての常識がない、社会人として最低限必要なマインドがない、大学の授業等の関係でシフト制の勤務になる　など）を考慮した上で、高難易度案件をこなし続けるノウハウを有しています。
【インターン応募数1,000名超】
・これまでに約1,300名のインターン生の応募があり、応募を集められるノウハウがあります。
・卒業したインターンは弊社での経験が高く買われ、グローバルベースの大手電機メーカーや戦略コンサルティング会社、大手金融機関、グローバルベースの大手消費財会社のマーケターなど多数の内定を有しています。

紹介から報酬確定までの流れ: ①お知り合いの企業担当者様へProinternをご紹介ください。概要資料がございますので、お客様へのご案内にご活用ください。
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②お知り合いの企業担当者様がご興味があるようでしたら【紹介申込み】より企業情報を入力・送信してください。
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③紹介企業情報を弊社側で確認いたします。
※条件によってはご紹介企業へのご案内ができない場合があります。
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④弊社側で提案可と判断しましたら、貴殿へ報告いたします。お手数ですが、お知り合いの企業の担当者様とアポイント日程の調整・確定をお願いいたします。
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⑤商談の結果、実際にサービス利用を開始いただけましたら、成約報酬確定とさせていただきます。（報酬の支払いは導入企業からの入金をもって支払いとなります）