働いた分の給与を給与日前に受取れる 従業員のための福利厚生サービスです。新型福利厚生サービス「前払いできるくん」詳細 | 業務委託・代理店募集・ビジネスマッチングのシェアーズマーケット

働いた分の給与を給与日前に受取れる 従業員のための福利厚生サービスです。新型福利厚生サービス「前払いできるくん」

法人向け商品

株式会社Payment Technology

働いた分の給料を、好きな時に受け取れる!
社員、パート・アルバイトの応募数のUP
福利厚生の充実により、社員満足度のUP
紹介報酬
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紹介報酬の算定基準
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商品・サービス要項

求める顧客
応募人数の減少や人材の定着率が悪いとお悩みの企業様をご紹介いただきたいです!
商品の内容
「前払いできるくん」とは働いた分の給与を給料日前に受け取れる従業員のための福利厚生サービスです。導入企業様にとって「雇用強化」が可能となります!

▼雇用強化について
人材の確保が難しい時代、福利厚生の強化が重要になってきます。また、「働いた分だけ好きな時に前払いしてほしい」というニーズもますます高まっており、実際に月払いと比べ日払いの平均応募者が6倍も多いことが当社の調べで分かっております。

▼導入メリット
1.前払いのための準備金は不要!導入資金も運用資金もかかりません!

2.利用開始まで最短1週間!

3.事務工数削減の支援!各種問い合わせは当社が対応するため、専用の事務員は不要になります!

4.給与振込代行利用で経費も削減!

サービス利用金額

導入実績

商品URL
https://www.paytech.jp/site/#about
キーワード
前払い | 福利厚生 | 求職 | 雇用強化
説明資料
セールスポイント
【セールスポイント】
・貴社で事務員を雇うことなく簡単に運用ができるオプションもご用意
・準備資金、導入資金、運用費用は全て無料
・求職者応募率UP

★おススメの提案の仕方★
下記をベースにご提案いただければと思います。
・導入までが1週間ほどなので、すぐご利用したい方におすすめです。
・サービス導入にあたって、「従業員貸付制度の整備」「賃金規定の変更」「労使協定の変更」などの整備・変更は必要ありません。
・弊社サービス導入後の従業員満足度は、非常に高く安心して導入いただけると思います。
紹介から報酬確定までの流れ
ご紹介いただく際は以下の流れをご参考ください。

① お知り合いの企業担当者の方へ『前払いできるくん』をご紹介いただき、ご興味があるようであればお知り合いの方のご連絡先などを教えてください。
(弊社から直接アポイントの設定をさせていただきます。)
② 商談の結果、実際にサービス導入のご契約いただけましたらエージェント様へ改めてご連絡いたしまして、有料サービス導入の紹介報酬確定とさせていただきます。
紹介希望エリア
全国

報酬に関する情報と紹介特典

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成果条件、否認条件等

成果条件
【紹介報酬をお支払する条件】
・法人の方からのお申込
・新規(当サービスを初めて利用する方)
・60日以内に、貴社サービスの導入確認後
否認条件
・いたずら、不正、重複申込
・サービス利用の意思がない場合
本人・自社利用
本人(自社)申込歓迎
報酬確定までの日数の目安
導入後、契約代金お支払いから30日以内(運営事務局へのお支払いまでの日数)
働いた分の給与を給与日前に受取れる 従業員のための福利厚生サービスです。新型福利厚生サービス「前払いできるくん」

企業情報

会社名
株式会社Payment Technology
公式サイト
/
住所
〒1130033
文京区本郷3-35-2
事業内容
給与前払いシステム
”前払いできるくん”の開発提供
電話番号
03-5803-9922
設立年度
社員数
売上
資本金
詳細
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